武汉市律师行业党建工作获司法部肯定

发布时间：2019-06-21 17:43 发布者 ：门户管理员 3453 2

	        	
    6月19日下午，司法部党组成员、副部长熊选国在湖北武汉调研律师行业党建工作，并在湖北得伟君尚律师事务所举行座谈会。

    座谈会上，武汉市律师行业党建工作的做法得到熊选国副部长点名肯定 

    “双培养”机制，湖北得伟君尚律师事务所

    将加强党的建设列入律师行业章程，党组织班子成员和党员管理层人员实现双向介入、交叉任职，注重将业务骨干培养成为党员，把党员培养成为中高层管理人员，着力推进律所党组织参与律所决策管理。将党组织决策作为合伙人会议的前置环节，在决定律所发展的重大事项前，党组织首先统一思想，主导合伙人会议的走向，牢牢把握律所发展方向。在高级合伙人中发展党员1人，在优秀党员中发展合伙人14人，选优配强5名党支部书记。

    “大党建”模式，湖北维力律师事务所

    紧扣律师工作碎片化、难集中的实际，灵活务实地落实党支部的工作制度，在规定的工作频率基础上，增加了在重大节庆时点，开展主题党日或讲专题党课活动，通过多批次工作基本实现了全所范围内月月有党务活动。积极探索由党支部统一组织，团支部、工会、妇委会、民主党、联络、双拥等群团组织共同协同的“大党建”模式，扩展组织建设的形式和机制。

    楼宇党建，北京盈科（武汉）律师事务所

    2014年在中南路街党工委支持帮助下，突破传统“单位党建”的工作理念和模式，决定以楼宇为单位，创新党组织设置方式，将不同规模、不同类型、不同隶属关系的党组织和分散的党员整合起来，通过沟通、联系、协商，在新时代商务中心挂牌成立辖区第一家楼宇综合党委，形成组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹，推动区域化建设，即“五联一化”的工作格局。

    优化组织形式，武汉市洪山区司法局

    根据党员律师人数变化、律师的执业特点和律师事务所的地域分布情况，采取区域联建、专业联建、“以大带小”、“以强带弱”的原则，积极优化组织形式，形成“区直机关工委、两心工委统筹管，局党组直接管，行业党委兜底管”与“市律师行业党委指导管”的工作格局。
	        

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